La société Ipocampus
Le plus grand voyageur est celui qui a su faire le tour de lui-même - Confucius
IPOCAMPUS accompagne les entreprises, particuliers et collectivités à devenir acteurs de leur évolution et de leur croissance, en réconciliant bien-être, croissance personnelle et performance.
Nous aspirons à contribuer à l'émergence d'une société plus harmonieuse et plus responsable, qui replace l'humain au cœur de l'action.
Nos valeurs sont le gage de notre professionnalisme et de notre déontologie : intégrité, rigueur, respect de nos engagements, apprentissage continu et créativité.
L'équipe Ipocampus
Anne Peudecoeur
Coach professionnelle, formée et certifiée par EICL à l’Accompagnement au changement, en individuel et collectif, équicoach (méthode EPONA de Linda Kohanov) et formatrice qualifiée INTEGRALMANAGER®, Le management humaniste®.
Sa pratique professionnelle s’appuie sur 20 années d’expérience en ingénierie pédagogique, management d’équipes pluridisciplinaires et développement commercial, en TPME, et multinationales, dans l’industrie et les services.
Cavalière de randonnée, elle est propriétaire de 3 chevaux.
Kalyne, Kouros et Némo sont les piliers de l’équipe Ipocampus.
Mais nous faisons régulièrement appel à d’autres partenaires humains ou équins pour compléter notre équipe et répondre au mieux à vos besoins
Nos pratiques
Parce que chaque client est unique, toutes nos offres sont sur mesure, pour des accompagnements individuels ou collectifs, pour les particuliers, les familles, les entreprises, les collectivités et les institutions.
Notre « boîte à outils » est riche d’approches reconnues : équicoaching, coaching, intelligence émotionnelle (EQi 2.0), Co-développement professionnel (CODEV), Programmation Neuro Linguistique (PNL), Analyse Transactionnelle, Ennéagramme, Communication Non Violente (CNV)
Notre offre se décline sous forme de séances individuelles, de séminaires, d’ateliers et de formations.
Notre plus-value : Le cheval, partenaire du développement humain pour les séances d’équicoaching et d’équithérapie.
Coaching
Le coaching est une démarche individuelle d’accompagnement au changement, de questionnement essentiel sur le sens de l’action. Le coaching se décline en coaching de vie et en coaching professionnel, pour vous accompagner à trouver votre ligne de conduite personnelle.
Le but du coaching est de vous aider à prendre conscience des obstacles liés à votre évolution, tout en vous permettant d’emprunter des chemins différents, des solutions nouvelles et créatives, en faisant émerger vos ressources et vos talents.
Équicoaching
L’équicoaching est la puissance de la relation Homme/Cheval au service du processus de coaching personnel ou professionnel.
Le cheval est un partenaire authentique et sans complaisance pour vous mettre face à vos talents mais aussi à vos axes d’amélioration, en vous permettant d’accéder à vos stratégies de réussite.
Par ses réponses le cheval vous donne l’opportunité de tester de nouveaux comportements puis de les ancrer et de les transposer dans votre réalité/quotidien, enrichissant ainsi par l’expérience un processus de coaching "classique".
Aucune compétence équestre n’est requise, les exercices se déroulent à pied ; la peur du cheval n’est pas une contre-indication ; l’équicoaching s’adresse à tout le monde.
Équithérapie
L’équithérapie est une relation d’aide ou de soin entre humains avec la participation du cheval appelé médiateur.
L’animal est intégré dans un accompagnement par un professionnel équithérapeute, pour atteindre des objectifs déterminés (en dehors de toute finalité équestre) dans le cadre d’un projet, visant une évolution favorable de la personne vers un mieux-être, après un bilan initial de son état.
La définition, très large s’étend au soin, comme au champs thérapeutique, social et éducatif.
Formations
Notre boîte à outils, riche d’approches reconnues nous permet de proposer des formations sur mesure autour du développement personnel, de l’efficacité professionnelle ou de l’acquisition de nouvelles compétences (professionnalisation).
En tant qu’organisme de formation, IPOCAMPUS fait l’objet « déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84691949369 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes ».
Énnéagramme
L’Ennéagramme est un outil de cartographie de la personnalité qui définit 9 profils psychologiques, c’est-à-dire 9 façons de voir la vie, 9 façons d’agir et 9 façons de réagir.
Il permet de répondre à la question : pourquoi les gens qui nous entourent sont-ils si semblables à nous et en même temps si différents ?
Il met en évidence vos schémas de pensée et d’action répétitifs. C’est un outil de découverte de soi et de réconciliation avec soi, un outil de prévision des comportements, un outil d’évolution, un outil de communication qui induit donc plus de tolérance et d’ouverture à l’autre.
Il peut être proposé dans le champ du développement personnel mais aussi de l’efficacité professionnelle.
Diagnostic EQi 2.0
L'intelligence émotionnelle est un ensemble d'aptitudes émotionnelles et sociales qui établissent la façon dont nous nous percevons et nous exprimons, nous développons et maintenons des relations sociales, nous agissons dans la difficulté et dont nous utilisons les informations émotionnelles de façon efficace.
C'est un facteur déterminant de réussite dans la vie professionnelle et personnelle. Ces compétences relationnelles et émotionnelles sont aussi appelées « soft skills » (compétences douces)
Le diagnostic EQi 2.0 permet d’évaluer avec précision ses forces et ses champs de développement ; il est une façon fiable de mesurer notre fonctionnement émotionnel et social et donc un formidable outil pour développer l'efficacité en vue de créer un plan d'action personnalisé pour se concentrer sur ses véritables besoins en matière de développement.
EquiEmotions
Développé par Anne PEUDECOEUR et Anne WIART, EquiEmotions est l’alliance du diagnostic EQi et de l’équicoaching. C’est la mise en pratique immédiate des résultats du test EQi.
Par sa physiologie, le cheval est un être émotionnel guidé par sa zone pilote, son cerveau limbique.
Ses réactions sont immédiatement révélatrices de nos pensées, nos comportements et nos émotions.
C’est l’effet miroir.
Codev
Le co-développement (CODEV) est une méthode d’origine canadienne.
« Le groupe de CODEV est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants. » A.Payette
Un groupe de CODEV, c’est donc un groupe de personnes qui s’entraident dans leur auto-développement professionnel respectif par une démarche réflexive structurée animée par un coach facilitateur.